継続的な成長企業を目指す為には、環境・エネルギーのソリューションを主事業に、社員が組織を形成していく仕組みが重要だと考えております。社員が生き生きと活動できる仕組をつくることにより、創造性や独創生が増し、企画力・提案力の向上に繋がり、これらの仕組みは、社員のスキルと人間力を高め、社内だけでなく、外部人材との交流から無数の案と可能性が生まれ、それら事業は志となり、志は、地域や多くの賛同を得ることで、さらなる大志になることで、イクトは社会から必要とされる組織を実現させていきます。